Dotace na vzdělávaní

"POVEZ II"

"POVEZ II"

 

 

  

 

Projekt, který má za cíl podpořit odborné vzdělávání zaměstnanců. 

Projekt umožní vybraným podnikům získat finanční příspěvky - dotaci na vzdělávání či rekvalifikaci svých zaměstnanců i potencionálně nových zaměstnanců. Současně budou zaměstnavateli hrazeny mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců, a to po dobu jejich vzdělávání.

Kdo může o dotaci na odborné vzdělávání zaměstnanců žádat: 

  • Malé a střední podniky, OSVČ

V novém POVEZU se nemusí dokládat výsledovka ani nemusíte splňovat podmínku podporovaných ekonomických činností.

Pro koho je projekt POVEZ určen:

  • Pro zaměstnance podniků, kteří jsou zaměstnání na hlavní pracovní poměr, potencionální nové zaměstnance
  • OSVČ, kteří nemají zaměstnance

Podporované vzdělávácí aktivity POVEZ:

  • Svářecí, lešenářské kurzy, elektrikářské kurzy
  • IT kurzy zaměřené na grafiku, informační systémy a další
  • Frézování, soustružení, CNC stroje - programování, obsluha
  • Čtení a kreslení technické dokumentace
  • Řidičské průkazy, vysokozdvižný vozík
  • Účetnictví, daně
  • Technicky zaměřené kurzy, projektové řízení
  • jazykové kurzy (maximální doba kurzu 6 měsíců)
  • A další odborně zaměřené kurzy a školení

Všechny vzdělávací aktivity musejí být zakončeny zkouškou (např. test, ústní zkouška)

nepodporované vzdělávací aktivity:

  • BOZP
  • Měkké dovednosti (jen výjimečně podporovány)
  • Workshopy
  • Průmyslové inženýrství
  • E-learning
  • Školení neukončené zkouškou

Míra dotace na odborné vzdělávání zaměstnanců:

Na vzdělávací aktivity je dotace ve výši 85% a navíc budou zaměstnavateli proplaceny také mzdové náklady ve výši 100% vzniklé v době vzdělávání až do  výše 176 kč / hod / zaměstnanec.

Termín realizace odborného vzdělávání:

průběžně až do roku 2020

Jestliže budete mít o dotace na odborné vzdělávání zaměstnanců zájem rádi Vám pomůžeme se zpracováním žádosti a s administrativou v průběhu celého projektu, zajistíme školitele. První konzultaci máte zdarma.

školení a kurzy

Přihlášení